訪問看護、新規立上げ、副管理者、週休３日、月給４４万以上
正社員仕事内容
| 職種 | 訪問看護、新規立上げ、副管理者、週休３日、月給４４万以上 |
|---|---|
| 仕事内容 | 利用者さまの状態に合わせての訪問看護業務および、副管理者として事業所運営とスタッフサポートを中心に管理業務に携わって頂だきます。 ＊バイタルサインの確認、病状の観察・アセスメント、服薬管理、、清潔ケア、医療処置（終末期ケア、多職種との連携）など ＊１回３０～６０分程度、１日４～５件の訪問 ＊江東区内中心に電動自転車での移動、休憩時間１時間あり ＊スタッフの育成・同行・相談対応、シフト調整、業務の進行管理、利用者・ご家族からの相談対応、主治医・ケアマネとの連携強化、記録・加算の確認など、事業所運営に関わる業務（会議、書類管理）など ＊事業所のスタートアップ人員として管理者との並走にて運営管理をお願いします。変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集人数 | 1人 |
| オンライン応募 | オンライン自主応募可 |
就業場所・アクセス
| 就業場所 | 東京都江東区東陽５丁目５－２ 当社「サンライフ」 |
|---|---|
| 最寄り駅 | 東京メトロ東西線 木場駅 から 徒歩5分 |
| 交通手段 | 徒歩 5分 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
給与・手当
| 賃金 | 【月給】440,000円 |
|---|---|
| 昇給 | あり（前年度実績:（前年度実績 あり）） |
| 昇給額 | 昇給率 1月あたり 3.00％ ～ 10.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり（前年度実績:（前年度実績 なし）） |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）（月額 20,000円） |
勤務時間・休日
| 基本労働時間 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 就業時間1 | (1)8時00分～17時00分 |
| 就業時間2 | (2)9時00分～18時00分 |
| 就業時間3 | (3)10時00分～19時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり（月平均月平均10時間） |
| 36協定特別条項 | なし |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 年間休日数 | 156日 |
| 休日 | その他 |
| 休暇制度 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
応募条件
| 年齢制限 | 不問 |
|---|---|
| 必要な経験・知識 | 臨床（病棟）経験３年以上 |
| PCスキル | ワードでの文章作成、エクセルでのデータ入力ができる程度、スマホ、タブレット操作ができること |
| 必要資格1 | 必須 |
| 自動車免許 | 普通自動車運転免許 あれば尚可 |
| 試用期間 | 試用期間あり（３ヶ月） |
待遇・福利厚生
| 社会保険 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 |
|---|---|
| 託児所 | なし |
| 住宅 | 単身用住宅あり |
事業所情報
| 事業所名 | 株式会社 サンライフ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都江東区東陽５丁目５－２ |
| 事業所HP | www.sanlife.tokyo |
| 産業 | 老人福祉・介護事業 |
| 従業員数（全体） | 34人 |
| 従業員数（就業場所） | 3人 |
| 会社の特徴 | ・地域密着型で事業展開・ケアマネージャーが多数在籍（１９名）・職員同士の人間関係が良好・週休３日制導入・副業応談可。和やかな雰囲気の中、質の高いケアを目標に職員一同取り組んでいます |
求人情報
| 求人番号 | 13130-14282461 |
|---|---|
| 受付日 | 2026/06/10 |
| 有効期限 | 2026/08/31 |
※ 掲載求人情報はハローワーク（厚生労働省）より提供されています。
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