訪問介護／管理者／葵区本通／年収４２７万
正社員仕事内容
| 職種 | 訪問介護／管理者／葵区本通／年収４２７万 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■訪問介護サービスの経験を活かし、訪問介護事業所の運営・管理者業務ができる方を募集しています・ 【要訪問介護サービスの経験】 ◆サービスの相談業務（お客様・ご家族様・関係機関） ◆契約・サービス調整 ◆アセンスメント～個別援助計画作成等の帳票作成 ◆労務・コンプライアンスと等の管理 他 「変更範囲：変更なし」 「働く意欲のある方の事前見学歓迎」 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集人数 | 1人 |
| オンライン応募 | オンライン自主応募可 |
就業場所・アクセス
| 就業場所 | 静岡県静岡市葵区本通９－１１ ３Ｆ セントケア葵 営業所 |
|---|---|
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
給与・手当
| 賃金 | 【月給】300,500円 |
|---|---|
| 昇給 | あり（前年度実績:（前年度実績 あり）） |
| 昇給額 | 金額 1月あたり 0 円 ～ 6,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり（前年度実績:（前年度実績 あり）） |
| 賞与額 | 賞与月数 計 3.13ヶ月分（前年度実績） |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）（月額 100,000円） |
勤務時間・休日
| 就業時間1 | (1)9時00分～18時00分 |
|---|---|
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり（月平均月平均10時間） |
| 36協定特別条項 | あり |
| 週休二日制 | その他 |
| 年間休日数 | 116日 |
| 休日 | その他 |
| 休暇制度 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
応募条件
| 年齢制限 | 年齢制限 あり |
|---|---|
| 必要な経験・知識 | 訪問介護サービスの経験 |
| PCスキル | ＰＣスキル不要 スマートフォンを利用して業務報告を行います。 基本的なスマートフォンの操作スキルが必要です。 |
| 必要資格1 | 必須 |
| 自動車免許 | 普通自動車運転免許 必須 |
| 試用期間 | 試用期間あり（３ヶ月） |
待遇・福利厚生
| 社会保険 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 財形貯蓄 |
|---|---|
| 退職金制度 | あり（勤続 3年以上） |
| 託児所 | なし |
事業所情報
| 事業所名 | セントケア中部 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 静岡県静岡市駿河区南町６－１６－２０３ |
| 事業所HP | https://saint-care-chubu.com |
| 産業 | 老人福祉・介護事業 |
| 従業員数（全体） | 469人 |
| 従業員数（就業場所） | 39人 |
| 会社の特徴 | 地域に根ざした介護サービスに取り組んでいます。 未経験から始め管理職として活躍している者もおります。 研修制度もあり、安心して働ける職場です。 |
求人情報
| 求人番号 | 22010-14281061 |
|---|---|
| 受付日 | 2026/06/05 |
| 有効期限 | 2026/08/31 |
※ 掲載求人情報はハローワーク（厚生労働省）より提供されています。
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